遇到老板恶意欠薪该怎么维权?

　　虽然说现代社会经济非常发达，但还有很多人对法律并不了解，这就容易导致个人受到损失，其中很多劳动者会遇到恶意欠薪的问题，恶意欠薪的话就会导致个人无法得到自己应有的利益，可很多人对讨薪问题并没有什么概念不知道恶意欠薪怎么办。非法讨薪在现代社会非常常见，但暴力非法讨薪的方式很容易得不偿失。

　　恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证，根本不现实。恶意欠薪入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。接下来广州讨债公司小编就为大家支支招，劳动者怎样不公诉讨回自己的薪水。

　　《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　劳动者5种讨薪方式：

　　一是通过工会与用人单位协商解决;

　　二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;

　　三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。

　　如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。

　　证据包括：

　　劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

　　恶意欠薪问题在大家法律意识建设完全之后相信就不会再出现，就算出现也不会有像现在这样的丑闻流出，我们完全可以通过合法的途径，用合理合法的方式进行讨薪，非法的途径很容易让我们最后得不偿失。