在职场中你留下或离开的筹码是什么

　　"假如你决定离职，你选择离开的筹码会是什么？

　　假如你决定留下，你手中筹码又会是什么？"

　　周末，我和朋友A相约喝茶。她是一位港漂，在香港工作5年多了。现在经营着自己的摄影工作室，同时兼职另外两份工作。虽说每日工时久，但并不稳定，收入也不丰厚。A的父母希望她能够尽早回到家乡，找份安稳又体面的工作，按部就班的过日子。殊不知父母的期盼恰恰是A当初毅然决定离开家乡的主要原因。不过，A很开心。分别前，我问A是否会一直留在香港漂流，她的回答十分肯定，"会的"。

　　A和我同龄，相比之下，我有一份可以带来稳定收入的工作。可是，我真的不如她过的开心。

　　所以，我最近正在考虑是否要离开现在任职的公司。因为要做决定，本人有些焦虑。请不要流露出你们的惊讶！毕竟心理学专业的毕业生也是人啊！突发奇想，觉得一定会有和我的处境比较类似的朋友，于是打算与这些朋友做个分享。希望能够为正在"离职"或"留任"之间进行选择的朋友提供些许参考及帮助。同时，也希望和朋友们分享一个我自己常用的小把戏。当你们抉择遇到困难时，不妨一试。

　　切忌，所有关于前途的问题只有你自己最清楚答案是什么！

　　一、关于筹码

　　在职场混久了，除了过分关注薪水的升降，奖金的多少，难免会忽略盘点在工作中学到的知识和技能。我个人认为，当一个人决定离开之时，他一定会具备令他决定离开的筹码。同时，这个筹码一定是大于他选择留下的筹码，从而使其有勇气下定决心离职。同理，当一个人选择留任时，一定是他离开的筹码小于留任的筹码，从而使其下定决心在同一单位继续工作。

　　我所指的筹码，不仅仅包括了薪水和其他一切你能够想到的理由，更包含了我个人认为至关重要的先决条件