职场上：领导最烦这四种行为，只要粘上一条，你这辈子都混不起来

阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“职场呀”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到最新文章了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注

要知道成功不是偶然的，都是靠实力和机遇才会有所成功的，就用托尔斯泰一句名言：成功的人都是相信天时地利人和，往往就是靠着这个才会取得成功。

但是成功也不是那么容易的，失败的人则各有各的不同原因。

下面有几种原因，如果在职场上有这样的行为就是很容易被淘汰了，人见人烦，车见车爆胎，领导见了让你滚蛋。这就是现实。

在职场上如果如果沾上这几种东西，相信一辈子都不能都很难混出来。

第一：强调自我，忽视团队。

职场有一种能人就是喜欢搞独立，真的是独来独往的，在工作是你上也没有任何的交流，自己默默的一个人完成工作，有事也就一个人杠，喜欢吃独食，不喜欢团队合作。

大家在一个集团当中，如果自己有再大的能立也比不一个团结友爱的集体，小李名校高材生毕业，能力出众，入职时就自带光环，看不起这群普校学历的同事，走路时都恨不能鼻孔朝天。

团队做出业绩，必须重点表扬他。否则他就不高兴，好像整个团队都是它一个人出里的样子，其实他这样的为人性格根本就没什么人喜欢他的。

后来换了新领导，优化组合各个项目组，结果最牛的小李，居然被同事们第一个优先出局了。

第二：拖泥带水

在公司里，领导是更加喜欢的是做事情比较爽快的人，安排一件事下去就可以迅速的有解决方案和策划，并且在规定的时间内可以进行回报相关的工作。

如果一个团队做事是比较集体和团结的，由于你做事慢慢吞吞，拖泥带水还做不好事情，被人的感觉就是很无能。

第三：故步自封，不思进取。

相信任何团队里都有几个不思进取且顽固不化的人。就像沙滩上的贝壳，紧紧关闭，随波逐流，逛荡到哪就是哪儿。

明明是不思进取，上班就是混日子。真是上班懒到蛇，下班像条龙，根本就没有一点团队意识。

整个团队始终把他当累赘，人畜无害，上司念旧情，容忍林子，用他的话说，“就当养着他呗”。

后来换了新领导，没有旧情羁绊，也没有人情，只有很快重组团队，再培养自己的队伍，只有那些不思进取的人才会被人淘汰。

如果你再职场上有以上几种的方式的话就会很容易被沾上，你这一辈子都很难有出息的时候。

图文来源于网络，如有侵权，请联系删除。

往期回顾：

1：员工上班迟到30分钟，被新主管怒罚300后离职，老板：你被开除了

2：面试官：30万乘以10万等于多少？回答300万的，都被淘汰了！

点个好看

让更多好友了解一下吧！

本文来源公众号：职场呀（zhicy8）